社会保険・給与計算アウトソーシング
①社会保険アウトソーシング
社員の入社から退職までの手続き、毎年の労働保険の申告・社会保険の算定基礎届など
書類の作成・申請には多くの手間が発生します。
そこで専門家である社会保険労務士が代行することで
人件費・時間を削減し、業務の効率化を図ることができます。
業務一覧（例）
□労働保険関係手続き（労働保険料申告書、労働保険・雇用保険事業所関係届、労災特別加入申請
労災給付関係請求、適用関係届、雇用継続給付関係申請 等）
□社会保険関係手続き（適用関係届、給付関係申請、年金請求 等）□労働基準法関係手続き（就業規則作成・変更届、36協定届、裁量労働協定届 等）□安全衛生法関係手続き（産業医・安全管理者・衛生管理者選任届、定期健診結果報告書 等）□その他関係法令に基づく届出・申請手続き
□手続きに関するアドバイス・指導
導入までの流れ
②給与計算アウトソーシング
毎月の給与計算や賞与計算・年末調整処理など給与に関する業務は、様々な法律の知識も必要となり非常に手間がかかります。そこで専門家である社会保険労務士が代行することで業務の効率化を図れるだけではなく社会保険労務士の立場から給与に関するアドバイスを行います。※給与計算のみの受託は行っておりません。
業務一覧（例）□月次給与計算業務□賞与計算業務□給与明細・賞与明細発行（紙又はWEB）□銀行振込データ作成・地方税振込データ作成□住民税異動届作成□年末調整業務（申告書の印刷と配布又はWEB年末調整）□給与支払報告書作成・E-taxデータ作成・eLTAXデータ作成□給与シミュレーション作成
